丹斯里郑福成是知名發展商高峰集团集团董事经理，他之前接受媒體訪問時曾指出，马来西亚是一个美好的国家，只要各族人民做出努力，以中庸、互相尊重及礼让精神，就能真正落实一个马来西亚的理念。而在他领导下的高峰集团，也在过去四十多年来在促进各族谅解与融合尽点绵力。
他说，高峰集团目前有1000多名员工，友族占了60%，其中有几个年龄已经超过70岁，是他公司的老员工。此外，他的公司也曾资助信仰伊斯兰教的老员工到麦加朝圣，后来不知怎么样传到当时的首相马哈迪的耳里，但他心里可能有疑问，而亲自召见他们以了解真相，结果证实这是真的，证明了非穆斯林控制的公司也关注穆斯林的福利。
为了增进员工之间爱国情操，高峰集团每个星期都有举行升旗礼、唱国歌，公司总部有200多名员工参与。
除了在促进族群关系，他领导的高峰集团在过去几十年也在国家的发展，特别是基本建设亦有不少的成就，例如参与南北大道、沙巴高速公路、吉隆坡-瓜雪高速大道（LATAR）、泛婆罗洲大道等等的建设。除了高速道路，高峰集团在国内建造了有标杆性的建筑如廉价航空机场（KLIA2）、砂拉越州议会大厦、沙巴州议会大厦等。值得一提的国外工程包括了马来西亚驻中国北京大使馆以及马来西亚驻俄罗斯莫斯科大使馆。
承接公共工程的华人公司越来越少
郑福成感叹，承接公共工程的华人公司越来越少，高峰集团现在是其中少数的华人公司之一。他说，越来越多公司对公共工程兴趣不大，长久下去造成华人与政府之间的疏离，对政府的相关政策也生疏，也无法发挥本身的优势。
就他所观察的，年轻一代的华人对一些薪资高，但是却需要劳力及时间长的工作没兴趣。他举例说，好像采石场的督工，一开始每个月就有大约3千令吉的薪金，如果考到马来西亚建筑业发展局（CIDB）的认证，可得到每年1千令吉的加薪。另外就是安全检查的工作，薪金也高，但是华人年轻一代没兴趣，因此这领域以友族居多。
